Für den gezielten Ausbau unseres Geschäftsbereiches SAP und für die Realisierung anspruchsvoller Projekte suchen wir Dich ab sofort für unseren Standort Karlsruhe als

(Junior) SAP Account Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Akquisition von Neukunden im Bereich S/4HANA (Neueinführungen, Migrationen, Transformationen)
  • Durchführung von Präsentationen und Workshops für Interessenten und Kunden
  • Entwicklung von Ideen marketingbegleitender Vertriebskampagnen mit anschließender Umsetzung in Unterstützung des Marketings
  • Ausbau des Geschäftsbereiches mit Unterstützung der Vertriebsleitung, des Office Managements und Marketings
  • Zusammenarbeit mit Partnern
  • Betreuung und Beratung zugeordneter Bestandskunden

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude am Vertrieb, Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
  • Persönlichkeit mit Hunter-Mentalitäten sowie ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Überzeugungsstärke
  • Idealerweise verfügst Du bereits über erste Vertriebserfahrungen im SAP-Umfeld und weist bereits Erfolge bei der Vermarktung von SAP-Systemen vor
  • Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien

Unser Angebot

  • Notebook, Mobiltelefon und Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Modernes Vergütungsmodell und weitere Benefits
  • Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem Top-Arbeitgeber-Mittelstand 2022 (FOCUS-BUSINESS) und TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs 2022 (CHIP)
  • Eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch unser Patensystem, damit Du schnell durchstarten kannst
  • Ein sympathisches Team sowie kurze, unbürokratische Entscheidungswege und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
  • Zahlreiche gemeinsame Mitarbeiter-Events
  • Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein vielseitiges Angebot an Trainings und Workshops

Du begeisterst Dich für den Vertrieb und SAP und identifizierst Dich mit nachhaltiger und seriöser Beratung? Dann passt Du zu uns! 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (1 PDF-Datei) unter Nennung der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartnerin

Jana Vogel, Referentin HR

bewerbung(at)biteam.de

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Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von 5 MB nicht übersteigen sollten. Bitte schicken Sie uns nur PDF-Dokumente und fassen Sie ggf. mehrere Dokumente in einer WinZip-Datei zusammen.

Ihr Einverständnis

Ihre Angaben aus dem Bewerbungsformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten werden zwecks Bearbeitung der Bewerbung, zur Kontaktaufnahme und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

Die Verarbeitung der in das Bewerbungsformular eingegebenen Daten erfolgt somit ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt. Um ein funktionierendes Bewerbermanagement zu gewährleisten, speichern wir Ihre übermittelten Daten in einer Sharepoint-Liste ab, auf die nur definierte Personen Zugriff haben. Diese Angaben reichern wir mit folgenden Informationen an: Datum der Bewerbung, woher kam der Kontakt, Gehaltsvorstellungen, Bemerkungen zu dem Kandidaten (falls es zu einem Gespräch kam, Gründe für eine Absage, …) und Anhänge wie Lebenslauf, Zeugnisse, Profile. Die Verarbeitung basiert auf der Grundlage von § 26 BDSG neu. Die von Ihnen zugesandten Daten verbleiben in der Sharepoint-Liste bis Sie uns zur Löschung auffordern oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Solche Daten, an denen wir ein berechtigtes Interesse haben, werden nicht nach Zweckwegfall gelöscht, sondern verbleiben bis zu 2 Jahre in den Sharepoint-Listen. Wir haben ein berechtigtes Interesse, mehrfache Bewerbungen zu erkennen und Ansprüche von Personaldienstleistern/Headhuntern prüfen zu können. Dazu ist die Speicherung von Name, Datum der Bewerbung, Personaldienstleister/Headhunter zwingend notwendig. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

Ich stimme der Verarbeitung meiner Daten im oben dargestellten Umfang zu. Sofern ich in meinem Bewerbungsschreiben oder anderen von mir im Bewerbungsverfahren eingereichten Unterlagen selbst „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ nach Art. 9 der Datenschutz-Grundverordnung mitgeteilt habe (z. B. ein Foto, das die ethnische Herkunft erkennen lässt, Angaben über Schwerbehinderteneigenschaft, usw.), bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Daten. Diese Einwilligung gilt zudem für Daten über meine Qualifikationen und Tätigkeiten aus allgemein zugänglichen Datenquellen (insbesondere berufliche soziale Netzwerke), die B.i.TEAM im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zulässig erhoben hat.

Sollte meine Bewerbung nicht erfolgreich sein, willige ich ein, dass B.i.TEAM meine personenbezogenen Daten, die ich im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens mitgeteilt habe (zum Beispiel in Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Bewerber-Fragebögen, Bewerber-Interviews, o.ä.), über das Ende des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus speichert. Ich willige ein, dass B.i.TEAM diese Daten nutzt, um mich später zu kontaktieren und das Bewerbungsverfahren fortzusetzen, falls ich für eine andere Stelle in Betracht kommen sollte.